长江北岸，泰兴经济开发区，管廊纵横，装置林立。走进双乐颜料泰兴市有限公司，智能化生产线满负荷运转，酞菁系列颜料从这里出发，发往长三角、珠三角乃至渤海湾的广阔市场。
2014年开工建设，2016年陆续投产——这家上市公司的全资子公司，如今固定资产达13.6亿元，坐拥22万平方米的智能化生产基地。但最让人津津乐道的，是一条从1亿元到11.5亿元的产值跃升曲线。凭什么？——“红色引擎”是双乐人给出的答案。
党员带头了，队伍就带活了
走进车间，“党员示范岗”的牌匾格外醒目。支部推行“党员辖区”管理模式，每一名党员负责一片责任区域，个人格言制成铭牌，摆放在工位最显眼的地方。谁做得好，大家看得见——每季度党员测评，优秀事迹在各工段晨会上宣讲。榜样的力量，就在机器轰鸣声中悄然生长，带动着整个团队向前奔跑。2017年11月，公司党支部成立。彼时只有3名党员，如今已发展到16名正式党员、24名入党积极分子。人数不多，却像一颗颗“火种”，播撒在生产线的每个关键节点。
安全守住了，根基就稳住了
在双乐颜料，党员带头学习安全规范、带头宣讲环保政策、带头利用手机平台进行岗位自查。“站在前、干在先”，不是一句口号，月赛季评、应急演练、知识竞赛，每一次急难险重面前，党员第一个到现场、最后一个离开。 “三会一课”从会议室延伸到车间、大屏，“不忘初心、牢记使命”主题教育中，“实业报国”的初心被反复擦拭，最终转化为实实在在的行动力，一步步成为企业的管理优势。作为中国涂料工业协会和染料工业协会的副会长单位，双乐颜料积极参与行业标准制定，推动产业链绿色转型，是行业内公认的标兵。
党建做实了，发展就提速了
这些年，双乐颜料每年研发投入占销售收入3.4%以上，2025年达到3333万元。与北京化工大学共建“有机颜料联合研发中心”，拿下15项发明专利、36项实用新型专利，摘得“江苏省企业技术中心”牌子。两化融合管理体系AAA级评定、“江苏省工业互联网标杆工厂”、“江苏省绿色工厂”、工业互联网标识解析二级节点……一张张“名片”背后，是数字化转型的稳健步伐。国家级专精特新“小巨人”企业、江苏省高新技术企业、“双乐”商标认定为“中国驰名商标”“江苏省质量奖”“江苏省安全生产诚信企业”——这些荣誉，不是贴在墙上的，是干出来的。
企业有了“里子”，也没忘“面子”上的担当。党支部书记杨汉功常说：“党建不是花架子，而是实实在在的生产力。”从1亿元到11.5亿元，这条曲线本身就说明了一切。眼下，双乐颜料泰兴市有限公司正锚定年销售额20亿元、入库税收2亿元的目标，以“绿色、低碳、智能”为笔，在中国颜料工业的画卷上继续着色——这抹“双乐红”，早已融入泰兴高质量发展的底色之中。