6月9日，我市召开市管领导班子党政正职变动集中交接会议，组织19名正职干部开展离任交接，并进行“选人用人、议事决策、当家理财”应知应会知识测试。市委常委、组织部部长赵俊出席会议并讲话。
会议指出，要提高认识，弄清“交接为什么”。干部有任期，事业无止境。开展变动交接既是工作平稳运行的现实所需，也是从严管理干部的制度要求，更是树立和践行正确政绩观的具体实践，从而有效保障新老班子顺畅更迭、推动事业接续发展。要把握重点，明晰“交接怎么弄”。前任要交得清清楚楚，交家底、交旧账、交蓝图，做到应交尽交；后任要接得明明白白，主动沟通、做好请教，对交接事项做到心中有数；相关职能部门要把得严严实实，认真审核把关交接内容，力求真实全面、完整准确。要抓好落实，确保“交接出成效”。正职干部要强化责任情怀，在其位、谋其政、尽其责，扛好“为官一任、造福一方”的使命；增强接力意识，把好思路、好做法延续下去，把历史遗留问题接过来、解决好，挑起“新官要理旧账”的担当；树立长远眼光，着眼事业未来，一任接着一任干，展现“功成不必在我”的胸襟。职能部门要抓好责任落实，各司其职、协同配合，凝聚工作合力；强化闭环管理，跟踪督查交接事项推进落实情况，及时反馈提醒；注重结果运用，将交接落实情况与干部考核、选拔任用、评先评优等相挂钩。
会上，解读了《泰兴市市管领导班子正职变动交接办法（试行）》，4名来自不同岗位的正职干部代表进行了交流发言。
来源｜干部监督科
会议指出，要提高认识，弄清“交接为什么”。干部有任期，事业无止境。开展变动交接既是工作平稳运行的现实所需，也是从严管理干部的制度要求，更是树立和践行正确政绩观的具体实践，从而有效保障新老班子顺畅更迭、推动事业接续发展。要把握重点，明晰“交接怎么弄”。前任要交得清清楚楚，交家底、交旧账、交蓝图，做到应交尽交；后任要接得明明白白，主动沟通、做好请教，对交接事项做到心中有数；相关职能部门要把得严严实实，认真审核把关交接内容，力求真实全面、完整准确。要抓好落实，确保“交接出成效”。正职干部要强化责任情怀，在其位、谋其政、尽其责，扛好“为官一任、造福一方”的使命；增强接力意识，把好思路、好做法延续下去，把历史遗留问题接过来、解决好，挑起“新官要理旧账”的担当；树立长远眼光，着眼事业未来，一任接着一任干，展现“功成不必在我”的胸襟。职能部门要抓好责任落实，各司其职、协同配合，凝聚工作合力；强化闭环管理，跟踪督查交接事项推进落实情况，及时反馈提醒；注重结果运用，将交接落实情况与干部考核、选拔任用、评先评优等相挂钩。
会上，解读了《泰兴市市管领导班子正职变动交接办法（试行）》，4名来自不同岗位的正职干部代表进行了交流发言。
来源｜干部监督科