
聚焦“怎么办”优路径。大力弘扬“安专迷”精神,持续提升专业素养,主动学习新知识、掌握新技能,在实践中增长才干,做到“一口清、问不倒、被需要”。加强思考谋划,抓好基层党建、干部、人才各领域工作系统性布局、整体性推进,着力打造更多精品、爆品。聚焦重点难点,注重分类指导,坚持一抓到底,在制度性设计、抓手性载体上出实招、求实效,以工作的确定性应对问题的不确定性。坚持走出办公室、沉到第一线,跳出组工看组工、干组工,努力在服务中心大局中拓展宽度、彰显作为、得到认可。
聚焦“怎么干”抓落实。筑牢基层堡垒,抓好村(社区)“两委”换届“后半篇文章”,扎实推进雁阵培育、强村富民、物业治理等重点任务,着力推动“有人干事、有钱办事、有章理事、有处议事”。突出选贤任能,进一步鲜明“有为者有位、优秀者优秀、冲锋者奖功”的选用导向,抓住换届契机,统筹做好干部规划落地、巡视反馈问题整改、专业能力提升、激励担当作为,不断激发干事创业精气神。做强“泰有引力”,全面实施“人口、人才、人气”集聚行动,进一步挖掘本土人才存量、拓展海外人才增量、用好在外人才变量,紧扣“333”现代化产业体系引才聚才,让更多优秀人才“择泰而兴”。
会上,各乡镇(街道)党(工)委组织委员逐一交流发言,市委组织部部务会成员作指导点评。