为深入贯彻落实基本培训要求，江苏省泰州市泰兴市委党校坚守党校初心，聚焦基层干部工学矛盾突出、培训覆盖不足等现实难题，联合组织部门打造“周末去党校”特色教育培训品牌，着力打通理论武装、党性锤炼与实践能力转化通道，有效推动基本培训落实落细、走深走实。

精准赋能，让基本培训“活”起来。规划好周末时间，精准定位参训对象，科学设置培训课程，严格实行过程管理。靶向发力，按需施教。联合组织部门，打造“培训动态数据库”，构建“规范调训+自主选学”双轨机制，推行周末常态化培训，开设“党员教育”“年轻公务员履职能力”“领导干部能力提升”“专业双锐”等模块。已累计在校开展40余期培训，覆盖2万余名党员、干部，有效扩大了受益面。三色淬炼，立体培养。创新布局“红绿金”三色课程矩阵，将周末课堂延伸到现场，实现理论教学与实践认知的立体融合。“红色”铸魂，以新四军黄桥战役纪念馆、杨根思烈士陵园等为“历史课堂”，实现党性教育的具象化呈现；“绿色”共生，在长江生态廊道、“中国美丽乡村”祁巷村等“样板间”剖析“两山”理念转化模式；“金色”驱动，背靠本地产业集群，通过“车间教学”“产业链解剖”等形式沉浸式学习。建档立库，智绘成长。建立“三维成长档案”系统，动态记录学员周末参训表现、考核结果等量化数据，纳入学员个人培训档案。通过“双线回访”机制，实时收集学员评价与建议。

开放协同，让培训资源“聚”起来。着力打破资源壁垒，整合优质培训资源，推动资源向基层延伸。协同聚力，联动增效。创新构建协同办学机制，充分发挥组织部门牵头抓总与党校专业主责优势，联动机关、部门、乡镇，整合新时代文明实践站（所）、党群服务中心等阵地，实现资源共享、责任共担。2025年，各地各部门利用“分党校”有序组织开展周末培训460余期，累计覆盖党员、干部超4万人次。借智借力，高位嫁接。实施“三个三分之一”师资配置工程，联动领导干部，聚焦政策解读与实践指导；外聘院士专家、高校专家学者、各级党校名师，引入前沿理论与创新思想；携手优秀基层书记、先进典型代表，传授实战方法。目前已吸纳近千门课程，形成“干部教、教干部”的良性循环。科技助力，开放共赢。充分运用现代信息技术，对精品课程进行线上直播或录播，目前累计开展实时直播或转播10余次。搭建一体化线上学习平台，打破时空壁垒，下发视频课程300余门，推动优质培训资源向基层一线下沉，实现党员、干部“周末充电”便捷化。

学以致用，让培训成效“实”起来。坚持学以致用、用以促学，着力将培训课堂转化为学思践悟的“练兵场”，确保培训成果落地见效。强化实践，推动应用。搭建学用转化实践平台，周末举办“擂台比武”“头雁论坛”“成长论坛”“模拟新闻发布会”等活动，让干部在实战中锤炼本领，探索解决“学用脱节”等现实问题。加强专业训练，强化履职能力。细分法务、招商、财经、科创等领域，开设小班工作坊，建立“一类一策”的差异化干部培养体系。推行“导师帮扶制”，实现日常常态化交流、周末集中指导，构建“学习——实践——反思——再学习”的螺旋式提升通道。考评砺才，实干立身。建立科学的学习成效评估机制，将考核结果反馈至组织部门和学员所在单位，作为年度考核、评优评先、选人用人的重要依据，推动人才培养与组织发展需求深度适配，激励学员将所学所得运用到服务县域发展的具体实践中，真正将培训的“软实力”转化为高质量发展的“硬支撑”。