泰兴市公安局党委开展队伍建设提优行动 - 自身建设

泰兴市公安局党委开展队伍建设提优行动

发布时间：2025-04-05 09:19:43[关闭] [打印]

近年来，泰兴市公安局党委以队伍建设提优行动为抓手，健全选育管用工作链条，完善干部担当作为激励机制，让争做“五有干部”成为泰兴公安民警的价值追求。2024年，该局1家派出所获评全省“枫桥式公安派出所”，群众安全感、夜间出行安全感等指标有了较大提升。

建立以“数据画像”为核心的精准识才机制，着力锻造“心中有数”的智谋型公安铁军

构建“多维数据柱形图”

通过整合干部人事系统、教育培训档案等6类数据源，运用柱形图对警情处置效能、案件侦办质量、实战练兵成效等5项核心指标进行动态展示，绘制立体化人才“数字肖像”，让“能参善谋、知数用数”的复合型人才从海量数据中精准“显影”。

创新“四维穿透分析法”

通过建立“战时+平时”“显绩+潜绩”“个人+集体”“定量+定性”的四维穿透评估机制，综合关联分析近三年警情处置数据，结合“一标三实”、智慧警务应用等实战数据，精准识别既懂传统警务又善现代治理的“跨界人才”。

打造“动态成长时间轴”

探索建立“一人一档”动态成长档案，实时追踪民警能力曲线变化，常态开展专项培训。年内，将继续推进全警调研式考察、无任用非定向推荐等工作，将基层一线实绩突出的年轻干部纳入后备力量库，重点培养、动态管理。

树牢“重实绩、看担当”的用人导向，着力锻造一支“肩上有责”的忠诚铁军

以“精准定责”立标尺

围绕维护稳定、打击犯罪、执法规范、服务民生四大核心职能，将全局重点工作细化为6类28项责任清单，建立“岗位职责+攻坚任务+创新指标”三维评价体系，确保选人用人聚焦实战需求。

以“动态考责”辨真金

去年，该局4名在急难险重任务、要案侦破中表现突出的民警得以优先晋升职级、警衔。今年，该局将继续深化“政治工作走在前”工作实践，推行“实绩档案+战时考察”，对关键岗位和骨干民警实行“揭榜挂帅”“红榜激励”。

以“问责倒逼”强担当

围绕急难险重任务表现、信访积案化解成效、执法执勤责任落实等方面，梳理容错纠错正反向清单，合理运用晋级、提拔、评优以及约谈、问责、谈话等激励惩戒手段施行奖惩，通过清单的刚性落实，推动形成“能者上、优者奖、庸者下”的良性生态。

紧扣民生需求，以“群众满意、服务暖心”为选育导向，着力打造“眼里有光”的新时代服务型标兵队伍

聚焦“民意标尺”

将服务质效作为核心选育指标，通过窗口服务“好差评”数据、社区走访“民情簿”记录、纠纷调解成功率等量化指标，重点选拔群众满意、领导放心的“暖心民警”“贴心片警”“和事能手”。

聚焦“实战淬炼”

坚持造血强骨、墩苗历练，推行“跟班先进找差距机制”“师徒带教青蓝计划”，分批分层组织专题培训、跟班学习、轮岗锻炼、一线挂职，通过“浸入式”学习、“实战式”演练，助力年轻干部学到开展群众工作“真功夫”，获取解决民生痛点的“新知识”。

聚焦“精神激励”

2024年，该局提拔使用的23名股级干部均为坚守一线、业绩突出、群众公认度高的民警。今年，该局将进一步加大对事迹突出、成绩显著、群众赞扬的基层民警给予专项表彰的力度，通过事迹宣讲、岗位晋升优先、定制成长路径等方式，让服务型人才既有荣誉感、更有发展空间。

围绕“仗怎么打、兵就怎么练、人就怎么选”的实战导向，着力锻造“手中有活”的专业型尖兵队伍

构建“能者上”的选拔生态

建立实战能力强、专业资质过硬、创新成果显著的优先选用，纸上谈兵者、专业短板者、畏难避战者不用的“三优先三不用”选人用人标准，在全局形成“凭本事立身、靠业绩进步”的良性竞争环境。

打造“砺剑石”的培养体系

探索建立“擂台选才”机制，在智慧警务、基层治理等重点领域培育更多“一招制敌”的行家里手。通过搭建“红蓝对抗”“执法质量考评”等比武擂台，营造“强者PK”氛围，实现能力提升可视化。

激发“争一流”的干事动能

优化《全警实战练兵实施方案》，设立5个素质提升组和8个警种业务组，出台专业人才育用三年规划，对取得法律职业资格、高级执法资格等专业资质的民警及时表奖，有效激励干部勇担当、善作为。

坚持在基层一线锤炼队伍，着力构建“脚下有土”的选人用人机制

树牢“脚下沾泥”的选人导向

着重将基层经历作为今年干部选拔的“硬杠杠”，重点考察干部在矛盾纠纷化解、治安隐患排查、民生警务服务中的“泥土足迹”，真正让愿下基层、善解难题的“泥腿子”干部脱颖而出。

建立“沾泥带土”的轮岗机制

坚持“小步快跑”岗位交流调整常态化，明确规定主官任职满5年的优先推荐调整，对在执法关键岗位和人、财、物管理岗位上工作满3年的进行轮岗。

营造“深耕沃土”的成长生态

制定印发《“机关+基层”轮岗淬炼工作方案》，实施骨干民警“下沉计划”，通过治安乱点包联、驻村警务实践、民生案件攻坚等专项历练，推动干部在泥土里增长才干，让“脚底板走出战斗力”成为新时代公安队伍最鲜明的特质。

来源|市公安局、先锋泰州