唠一唠 | 干部选拔为何要坚持以德为先?
发布时间:2023-03-24 16:47:53[关闭] [打印]
  日前,官方通报了安远县县长李某平涉嫌侵犯女干部一事,称将立案调查。如若调查结果属实,这样的行为着实令人愤慨,一名普通人尚且要有基本的道德操守,作为一名党员干部,更应该严于律己,在德行上立标杆、作表率。
  俗话说“做官先做人”,遵守社会的道德规范和公序良俗,具有高尚情操,远离低级趣味,拒绝腐化堕落,是为官者应有的素质。然而有些时候,一些党员干部走上了相反的道路。随着社会教育水平不断提高,有担当、有本事的人大大增多,而注重道德、品行好的人未必随之增加。
  事实上,领导干部失德的情况并非孤例,此前网上就曾曝光一些案例。作为党的干部,其生活作风不仅关系着本人的品行和形象,更关系到党在群众中的威信,对社会风气的形成具有“上行下效”的示范功能。如果领导干部生活作风上不检点、不正派,在道德品行上打开了缺口,出现了滑坡,那就很难做到清正廉洁,不仅败坏了政治风气和政治生态,更损害了政府的公信力和社会公平正义。
  事实上,领导干部失德的情况并非孤例,此前网上就曾曝光一些案例。作为党的干部,其生活作风不仅关系着本人的品行和形象,更关系到党在群众中的威信,对社会风气的形成具有“上行下效”的示范功能。如果领导干部生活作风上不检点、不正派,在道德品行上打开了缺口,出现了滑坡,那就很难做到清正廉洁,不仅败坏了政治风气和政治生态,更损害了政府的公信力和社会公平正义。

  习主席曾多次强调选拔任用干部要坚持德才兼备、以德为先,明确指出什么样的人该用,什么样的人重用,都要把德放在首位。以德为先,是指在德和才都合格的情况下,着重看德,德好者优先。这需要一双识才的慧眼,能够沙里淘金,在对人才进行考察时,进行多渠道的了解、多侧面的沟通、多层次的观察,深入把握好其内在本质,让真正有才、有德、有担当的人能够得到提拔重用,永葆党员队伍的干净与先进。

  在延安时期,毛泽东同志号召全党同志要向国际共产主义战士白求恩学习,做“一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人”。回望历史,一大批优秀共产党人之所以被历史和人民所铭记,一个很重要的方面,就是他们重德行,以近乎苛刻的道德自律,树起了崇高的精神风范,展现了强大的人格魅力。从毛泽东“恋亲不为亲徇私”,到周恩来订立“十条家规”;从焦裕禄不准孩子看“白戏”,到杨善洲将重披“绿装”的大亮山林场无偿移交给国家……点点滴滴,无不彰显着一名真正共产党人的道德风范。

  党的二十大报告提出,“坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤,把新时代好干部标准落到实处”,其目的就是要把那些品行好、道德高、为人正、作风硬的优秀干部提起来、用起来。实践已经证明,一个道德修养高尚的人,才能为人民作出新的更大贡献,才能成为有益于人民的人。 

  当前,面对新时代发展重任,面对履职尽责的各种考验和挑战,党员干部更要做到心中有戒、心中有畏,更加严以修身律己,强化自我约束,始终自重自律自省、慎独慎微慎初。要算清廉政这本账,正确对待手中的权力,严守公私边界,念好心中紧箍咒、筑牢行为防火墙,始终保持共产党人的高尚品格和廉洁操守,真正做党和人民信赖的好干部。