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人才工作者践行“两学一做”需立足本职树立“三心”
来源:本站 | 作者:原创 | 日期:2016年7月7日 字体:[ ]

以学习为基础,树立爱才重才的“事业心”。必须把学习作为一项基本功,作为一种政治责任和精神追求,作为提高自身素质和工作能力的根本途径。要学好党章、党规与党纪,时刻牢记共产党员身份,不断强化政治意识、纪律意识和规矩意识,以理想铸魂,用信念作骨,坚决做到讲政治、有信念、敢担当;要学好中国特色社会主义理论体系,准确理解和把握国情和市情,认识人才对于引领经济发展新常态、推动供给侧结构性改革的重要性,切实增强人才工作的责任感和使命感;要学好我们党关于人才工作的大政方针和政策法规,熟练掌握人才工作业务知识,熟悉和了解本地区工业经济状况、产业发展方向、招商引资政策、前沿科学技术等与人才工作密切相关的知识和信息,不断完善自己的知识结构,全面提高理论修养和知识水平,增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性,在理论学习、政策素养、业务水平、精神状态等方面都有新的提高,成为一名学习型、创新型的人才工作者。

以创新为关键,树立识才聚才的“进取心”。创新是我们党永葆生机的源泉,也是做好人才工作的不竭动力,必须敢于在创新中识别人才,善于在创新中凝聚人才。要把创新与服务大局相融合,坚持在经济发展的大背景下审视和把握人才工作,把服务转型升级和供给侧改革作为人才工作的中心任务,根据大局的发展、全局的需要,创造性地开展人才工作,切实把人才资源转化为发展资源,把人才优势转化为发展优势,把人才活力转化为发展活力;要把创新与解决问题相融合,结合人才工作中遇到的难题和瓶颈,在创新思路、创新方法、创新机制上下功夫,推进人才工作在破解难题、应对挑战中实现新的突破;要把创新与打造品牌相融合,及时总结和提炼人才工作中的好的做法和经验,打造人才工作品牌,通过创新,全面提升工作水平,使人才工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。

以服务为目标,树立敬才容才的“责任心”。组织部门是“人才之家”,作为人才工作者,要通过提高服务水平、提升工作效能来优化人才生态环境,促进人才发挥作用。要强化服务意识,满腔热忱为人才办实事、谋实惠,经常与人才沟通,了解人才的情况,为人才协调解决各类问题,努力为人才提供优质高效的服务;要树立严谨作风,提升工作效率和水平,以春风化雨的态度,急人才之所急,第一时间为人才做好服务,以如履薄冰的心态,兢兢业业、一丝不苟、精益求精地完成好项目审核、资金拨付等任务;要紧守清廉底线,发挥好组工干部清正廉洁的表率作用,与企业和人才打交道把握好分寸和底线,既要热情服务又要保持距离,时刻严格要求自己、约束自己,切实做到自重、自省、自警、自励,真正成为一名优秀的党员、一名优秀的组工干部、一名优秀的人才工作者。(市委组织部  于  涛


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