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干部考察也要识别“莆田系”
来源:本站 | 作者:原创 | 日期:2016年7月7日 字体:[ ]

    “魏则西”事件之后,针对一些只追求经济效益,延误患者正确治疗的“莆田系”医院,网友呈现出一边倒的口诛笔伐,其实在我们干部队伍中,何尝不存在一些“莆田系”?组织部门在干部考察工作中,如何练就一双“火眼金睛”,剔除干部队伍中的“莆田系”,关键要从其最明显的两个特征着手。

    一是要认识到“莆田系”的伪装性。很多“莆田系”的医院,投入重金,不是进行医疗技术和设备的升级,而是在百度进行宣传推广,给自己套上“合法合规”、“国际领先的一流医疗技术”等假外衣。其实,干部队伍中也存在这样一小部分人,用各种手段干扰、迷惑组织和人民,例如:原国家能源局煤炭司副司长魏鹏远敛财上亿,甚至专门买了一套房产用于存放贪污受贿的“赃款”,但其平时穿的衬衣、裤子一看就是便宜货,在开会或者考察时显得很“土气”通过这些小伎俩,妄想给自己一个“廉洁”的形象,能够边腐边升。这就要求我们在干部考察工作中,一方面要加大“深度”,既可通过民主推荐、民主测评、个别谈话了解考察对象各方面情况之外,也可以采取实地走访、民意抽样调查、实绩公示等方式,把准把透工作情况;另一方面要拓展“广度”,平时要着力加强干部“家风”建设,在考察过程中,除了个人重大事项报告“凡提必查”之外,还应该对其社交圈有一定了解,如有没有不良嗜好、社会公德遵守情况、邻里关系、孝敬老人等方面情况,摸清摸实家庭和个人情况,选出个人综合素质较高的优秀干部。

二是要认识到“莆田系”的存心不良。“魏则西”事件发生后,有细心的网友总结了大部分“莆田系”医院的特征,主要是:一打开医院的网页,各种弹窗普天盖地,有介绍“先进技术”的,有询问需要什么帮助的,种种“优质服务”假象的背后,只有一个目的,就是骗取患者的钱财。干部中的“莆田系”也很类似,平时工作不是脚踏实地为群众办实事,而是热衷于各类“形象工程”,目的也很明确,以加官进爵为核心,一心只为捞取升迁资本。所以,组织部门在干部考察过程中,不能光看工作成绩单的总分,还要看成绩单的“含金量”,既要看显绩,也要看潜绩,落脚点要放到有没有为群众办实事,能不能将本职工作做细做实、做特做优上,从而在干部群体中,筛选出“莆田系”,去劣存优,为党和人民的事业选准人、用对人。(市委组织部 杨  灏)


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